Tavoitteenamme on palvella asukkaitamme laadukkaasti, hyvin hoidetuissa, viihtyisissä tiloissa.
Henkilökunnan koulutukseen panostamalla ja kehittämällä toimintaamme palvelemme asukkaita yhä paremmin.
Sitoutunut henkilökunta takaa laadun
Sateenkaari-Kodin toiminnan kivijalka on työhönsä sitoutunut, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilökunta. Henkilökunta on sosiaali- tai terveydenhuollon koulutuksen saaneita ammattilaisia: lähihoitajia, terveydenhoitaja, hoiva-avustajia ja sairaanhoitajia. Heidän ammatillista kehittymistään ja hyvinvointiaan tuetaan täydennyskoulutuksella. Yhteishenkeä tuetaan myös yhteisin tapahtumin ja tempauksin. Henkilökuntamitoitus on riittävä, selkeästi yli minimimitoitusten.
Henkilökuntamme saa paljon kiitosta työstään. Henkilökunnan vaihtuvuus on hyvin pientä.
Sateenkaari-Kodin omavalvontasuunnitelma
Espoon kaupungin hoivapalveluita tarjoavat tahot tekevät omavalvontasuunnitelman, jonka tavoitteena on taata hoivapalveluiden laadukas järjestäminen. Omavalvontasuunnitelma on asiakirja, johon kirjataan kaikki keskeiset toimenpiteet, joilla palvelujen tuottajat itse valvovat toimintayksikköjään, henkilökunnan toimintaa sekä tuottamiensa palvelujen laatua. Omavalvontasuunnitelma on palvelujen laadun ja kehittämisen päivittäinen työväline.